Blossense est un organisme de formation certifié Qualiopi. Nous préparons vos recrues avant leur arrivée, puis nous transformons le temps de transmission de votre équipe en une formation cadrée et finançable.
On en parle 15 minutes ?Ce temps peut être financé.
Prise en charge OPCO possible, jusqu'à 100 % selon votre taille.
Vous recrutez, on forme et on fait financer ✦ Ce temps peut être financé ✦ Diffusion de votre offre offerte ✦ Certifié Qualiopi ✦
Vous recrutez, on forme et on fait financer ✦ Ce temps peut être financé ✦ Diffusion de votre offre offerte ✦ Certifié Qualiopi ✦
Aujourd'hui✕ Aujourd'hui : ce temps n'est ni compté, ni financé
Votre candidat part pendant l'essai. Et vous recommencez.
On en parle 15 minutes ? Avec BlossenseVous cherchez quelqu'un. Ensemble, nous écrivons le protocole de préparation du poste : tout ce que la personne doit savoir avant son premier jour.
Nous formons la personne sur ce protocole avant son arrivée. Elle commence en sachant déjà comment vous travaillez.
Les personnes que nous préparons sont inscrites à France Travail : cette préparation est finançable jusqu’à 100 % par France Travail (POEI).
Étape 2 Sur le posteDans la réalité, c'est un collègue ou un chef d'équipe qui forme la nouvelle recrue. Ces heures-là, aujourd'hui, ne sont ni comptées ni financées.
Avec l'AFEST, l'action de formation en situation de travail, ces heures deviennent une vraie formation.
Ce temps peut être pris en charge par l’OPCO de votre entreprise, jusqu’à 100 % selon sa taille.
On en parle 15 minutes ? Avant, aprèsAvant
Après
Vous recrutez un opérateur sur machine. Votre chef d'équipe sera son tuteur.
Avant son arrivée
Le protocole est écrit avec vous : sécurité, démarrage et arrêt de la machine, contrôle visuel des pièces, conditionnement. La personne est formée dessus avant de commencer.
Ses premières semaines
Votre chef d'équipe le forme sur la machine, sur des heures cadrées et prévues à l'avance. Blossense fait régulièrement le point avec la recrue et suit sa progression.
À la fin
Un bilan avec vous, la recrue et le tuteur. Vous savez ce qui est acquis. Les heures de formation sont justifiées pour le financement.
Plus une perte sèche
Un recrutement peut ne pas fonctionner. Mais le temps que votre équipe a consacré à former la personne n'est plus une perte sèche : les heures de formation réalisées et justifiées peuvent être prises en charge, dans le cadre du parcours.
Le financement
Ces parcours sont des actions de formation réalisées par un organisme certifié Qualiopi. Ils mobilisent les fonds de formation auxquels votre entreprise cotise déjà. Je monte le dossier, et nous vérifions ensemble ce qui est finançable avant tout engagement.
100 %
prise en charge possible selon la taille de l'entreprise
Blossense est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Enregistrée sous le numéro 84381009238. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
On en parle 15 minutes ?Une autre question ? Posez-la pendant votre rendez-vous, c'est gratuit !
Prendre rendez-vousIl n'y en a pas. Vous signez simplement une promesse d'embauche. Nous montons le dossier pour que le coût de formation puisse être pris en charge, jusqu'à 100 % selon la taille de votre entreprise. Et nous vérifions ensemble ce qui est finançable avant tout engagement.
La recrue est formée avant son premier jour. Pendant ses premiers jours, quelqu'un de Blossense est avec elle. Vous donnez le poste et un nom dans l'équipe. Le reste, on le fait.
Le dossier pour France Travail ou pour votre OPCO, on le prépare. Vous relisez, vous signez. Les feuilles d'émargement et l'attestation, on les rédige.
Tant mieux. Il reste la personne de référence, et Blossense ne le remplace pas. On prépare la recrue avant qu'elle arrive, et on donne au tuteur un cadre écrit, que votre OPCO peut financer.
Bon à savoirSur la plateforme Blossense, votre offre est vue par des personnes que nous pouvons préparer au poste avant leur arrivée.
Publier mon offrePour voir quels postes s'y prêtent. Vous préférez appeler : 04 51 55 46 81.